国際女性デーに合わせ、女性起業家支援のための新たなリソース「ジェンダー・レンズ・インキュベーション・アクセラレーションツールキット（GLIA）2.0」を発表

　「GLIAツールキット2.0」は、東南アジア地域で活動する代表的な起業家支援組織による実用化に向けた厳しい試運転を経て改良を重ね、その実用性を検証し、使用者のニーズに合致した有効性の高い指南書の作成を目指しました。ウェビナーの最後にはパネルディスカッションが行われ、そこでは実際に試験的に指南書を導入実践した起業家支援組織である「Impact Hub Kuala Lumpur」（マレーシア）、「make sense Asia」 （フィリピン）、「Villgro」（フィリピン）の３社が登壇し、自らの経験や知見を視聴者と共有しました。
　フィリピンにおいて起業家支援を行うmake sense Asiaのアンジェリ・ルセラ氏は、「東南アジア地域においてジェンダーについて意見を言い合うのは、社内でも難しいと感じることがあるが、『GLIAツールキット2.0』は体系的にジェンダー視点について学ぶことができるツールであるため非常に信頼でき、これに基づいてチームメンバーとジェンダーについて話をすることに安心感があった」と発言しました。また「女性を多く登用するなどジェンダー平等のためのアクションをこれまで取ってきたものの、インパクトを測る指標を今まで持っていなかったので現状を向上させるのが難しかったが、『GLIAツールキット2.0』を使用することでベースラインを設定し、事業や組織を向上させる計画を作ることができた」と意見を述べました。
　またマレーシアで活躍するImpact Hub Kuala Lumpurのラルフ・ンポフ氏は、採用に関しジェンダー視点を取り入れるようになったと発表しました。「ジェンダー平等を達成するためには適切な人材を採用する必要がありましたが、『GLIAツールキット2.0』の戦略に基づき採用アプローチをより洗練させたことで、多様性に富んだ最高の人材をImpact Hub Kuala Lumpurに迎え入れることができ、多様なコミュニティのニーズに対応し、より良い意思決定を行うことで、全体的なパフォーマンスを向上させることに繋がった」と見解を示しました。
　フィリピンでインキュベーターとして活動するVillgroのCEO、プリヤ・タチャディ氏も「GLIAツールキット2.0」を高く評価し、「『GLIAツールキット2.0』のおかげでジェンダー・スマート戦略を実行する自信がつき、単なる言葉から行動へ、そして結果へとコミットすることができた」と述べました。特に「GLIAツールキット2.0」に加えられた新たな科目を通じて学んだことが多かったと述べ、「ジェンダー平等を男女の数のみで測るのではなく、もっと深いところでジェンダー平等を理解し行動に移すべきだ」と訴えました。