採用情報 Careers

笹川平和財団は、1986年に国際交流・国際貢献を目的として設立された民間の非営利団体です。
現在は、５つの重点目標を掲げ、テーマ別に各国の研究機関や行政、専門家や有識者らと協力し、調査・研究、政策提言、情報発信など民間財団ならではの自由な発想と手法により、国際問題の解決に取り組んでいます。2018年8月には、国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得し、国連の会議の場で意見を表明できる世界有数の非営利団体の一つとなりました。当財団では、様々な経験や専門性を持つ研究員が活躍しています。私たちと一緒によりよい国際社会を創っていきませんか。

採用責任者メッセージ

私たちは、国際交流・国際貢献を目的として設立された、行政や企業から資金援助を受けていない民間の非営利団体です。テーマ別に国際社会の諸問題を抽出し、民間財団ならではの自由な発想と手法により、地球規模の国際相互理解へ向けて活動しています。
こうした全ての活動は「人」が起点です。そして、私たちはまず何より「誠実」かつ「公正」な人材を求めています。
「誠実」かつ「公正」さに欠ける人は、周りから信頼されず、成長も期待できません。コミュニケーション力や対応力などは、すべて「誠実」かつ「公正」さがベースにあってこそ身についてくるものです。そうした人間的な基盤の上で、私たちが求める人材像は、自らの考えを明確に持ち、責任をもって行動するとともに、周りを巻き込みイニシアティブを取る人、組織全体の成果を考慮し、協調して物事に当たる人です。
私たちは、職員一人ひとりの知識や経験を尊重しています。
一緒に自由かつ柔軟な発想や手法を用いて、変動する国際社会における新しい課題やその解決策を提起し、当財団の活動を支えていただきたいと考えています。

人材開発部　部長　召田王男　

募集ポジション一覧

現在募集中のポジションをご確認頂き、エントリーをお願いいたします。

応募者多数により、予告なく募集を終了する場合がございます。予めご了承ください。

アジア・イスラム事業グループ

期限付き研究員（プログラムオフィサー）

当グループは、アジア地域（主として南アジアと東南アジア）と中東イスラム地域における国際協力事業や国際交流事業、さらにはこうした地域と関連性の高い、日本社会が直面する課題解決に資する事業に取り組んでいます。

安全保障研究グループ

研究員

安全保障研究グループでは、日本および日本を取り巻くアジア地域と世界の平和と安定に貢献するための事業を行います。

笹川日中友好基金グループ

研究員

笹川日中友好基金グループは、設立以来、日中両国民の相互理解を促進するとともに、建設的な協力関係を構築するための環境整備を重ねてきました。
現在、第１に、日中両国民の人的交流と対話、第２に、相互理解に資する情報提供と環境整備、そして第３に、日中両国の社会経済発展のための経験共有と協力の３つを事業の柱に活動しています。

海洋政策研究所太平洋島嶼国チーム

研究員（プログラム・オフィサー）

近年では、日本と歴史的つながりが深いミクロネシア地域、特にパラオにおいて日本財団と共に海上保安能力強化および環境配慮型ツーリズムの実現に向けた支援を行っています。

新卒採用（CFN Online 2022）

総合職（業務支援職）

新卒採用は、CFN Onlineでのみ募集しています。
募集期間：2022年7月1日（金）～2022年10月30日（日）
応募〆切：2022年10月30日（日）23:59 ※日本時間
2022年9月10日（土）に企業セミナーを実施する予定です。奮ってご参加ください！

当財団における研究員（プログラム・オフィサー）の仕事をご紹介します

当財団では、事業の形成及び推進のための事業方針（重点目標）を設け、それを基に自主事業または助成事業を実施しています。研究員（プログラム・オフィサー）は、事業の企画と実施、開発等にかかる調査・研究を推進する役割を担っています。

研究員と言うと、専門分野の研究に取り組む研究者というようなイメージをもたれるかもしれませんが、当財団の研究員は事業のプロデューサー、コーディネーターです。一定程度の専門性も期待されますが、自らが高度な専門性を目指すというよりは、その分野において高い専門性を持つ個人や組織と協力しながら、目標の到達を目指すための高い調整力・プロジェクトマネジメント力が必要となります。
助成先や関係機関とのコミュニケーションを円滑に行うだけではなく、予期せぬ事態が発生した場合には、自らの経験に裏づけされた分析と決断により、早期に解決を図ることが期待されます。

さらに、当財団の事業方針に沿って、新しい分野にも柔軟に取り組み、事業の企画・遂行に必要な知識や経験を培って、自ら積極的に専門分野を開拓していきます。

主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行にあたり、また、組織内においては、個々の部下のマネジメントに加え、組織の活性化と強化のため、所属部署のメンバーをリードしています。研究員は、部（グループ）長および主任研究員の助言、指導を受けながら、業務に取り組んでいます。

＜主な業務＞
１．事業の企画立案
２．自主事業の実施、評価
３．助成事業のパートナー選定、審査・評価
４．事業に関する情報の収集、調査・分析、幅広い人脈形成
５．事業計画及び予算作成

■事業の企画立案に際しては、外部の専門家による研究会を組織した上で行う場合もあります。外部専門家の助言を得ながら、高度な専門性をもった適切なパートナーを見つけることも重要な役割です。上司や周囲と協力しながら、研究会の組織化、効率的な運営を行いますが、最終的に事業を形成していくのは主任研究員の役割です。
■自主事業では、単に事業の実行役となるだけでなく、将来的に、その活動の担い手になれる組織の育成も一つの役割として期待されます。
■助成事業の場合は、申請のあった事業が当財団の方針に沿ったものか、実施能力に問題がないか、充分な成果が期待できるか、などの視点で審査を行います。
■自主事業、助成事業ともに、当初の目的が達成されるよう、期中のモニタリング、期末の成果確認、評価などを行います。
■基本的には一人で複数の事業を担当していますが、状況に応じて部署のメンバーとチームを組んで事業を推進する場合もあります。

採用選考の流れ

＜よくあるご質問＞

Q 募集ポジションおよび応募方法について教えてください。: A 現在募集中のポジションのご応募は全て、こちらのホームページから受け付けております。募集ポジション一覧をご覧のうえエントリーしてください。すぐに応募したいポジションがない方は、キャリア登録をお願いいたします。
Q 募集ポジションの併願はできますか。: A 併願による応募は受け付けておりませんが、ご希望があれば履歴書にご記入ください。また、当財団から応募いただいたポジション以外で、ご相談させていただく可能性がございます。