ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みについて

　公益財団法人 笹川平和財団（東京都港区、理事長：角南篤）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みを紹介するウェブページを公開しました。
　私たちが暮らす社会は、年齢、性別、障がいの有無、国籍など様々な人々によって構成されています。このような社会において多様性（ダイバーシティ）をお互いに認め合い （インクルージョン）尊重することによって新しい価値を創造する力になると考えます。
　笹川平和財団では、障がいのある職員、外国籍の職員など多様な人材が自らの経験や能力、専門性を生かして活躍しています。事業活動においてもジェンダーイノベーション、多文化共生、宗教間対話などに取り組み、ダイバーシティと向き合って活動してきました。
　2020年11月、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みをさらに推進するために職員が主体となる「D&Iプロジェクトチーム」を発足しました。D&Iのウェブページでは、笹川平和財団のダイバーシティ＆インクルージョンに対する考え方や具体的な活動、多様なバックグラウンドを持つ職員の声を紹介してまいります。ぜひご覧ください。

「ダイバーシティ＆インクルージョン」ウェブページ
URL：https://www.spf.org/diversity-inclusion/