アジアのフィランソロピー組織の人材育成

アジア太平洋地域の非営利セクターはめざましい発展をとげていますが、この分野の人材は不足しており、またその専門性も十分に開発されているとは言えません。本事業は、アジアの非営利セクターに資金提供をする組織の人材を育成することを目的としています。
事業の1・2年度は、主にアメリカの組織と協力してトレーニングコースを設計し、人材育成を行いました。しかし、そこで使われた教材（事例、逸話などをまとめたもの）が欧米の経験に基づくものだったため、最終年度である本年度は、今後の人材育成に役立てるため、アジアの事例集を作成することになりました。
1・2年度にフィリピンで行われたトレーニングコースに参加したインドネシアとタイの研修生たちの所属する組織が、PBSPの協力を得て人材育成プログラムを実施しており、人脈のネットワークを形成しています。そこで、フィリピン（2件）、インドネシア（3件）、タイ（3件）の3か国、合計8件の事例について、専門家に調査・執筆してもらいました（うち、フィリピンの事例1件は、PBSPが独目に調査・執筆）。
事例集は、1・2年度に開発・実施した4つのうち、①資金調達技術と原則、②企業とコミュニティの関係、③効果的に機能する理事会の形成、の3テーマを対象としました。
①では、イスラムの慣習に基づく資金調達（インドネシア）、障害者のためのコミュニティをベースとした資金調達キャンペーン（タイ）、都市の緑化事業へのキャンペーン（フィリピン）、②では、鉱山が周辺の住民のために行った社会頁献活動（インドネシア）、アグロインダストリーの会社が一つの村を農村開発のモデル事業として取り上げた例（タイ）、③では、家族計画を促進する財団の組織改革（インドネシア）、環境とコミュニティ開発のための財団の組織形成（タイ）、環境保護区のためのNGOのネットワーク組織の組織形成（フィリピン）が取り上げられました。
上記の8つの事例をまとめた『Strengthening Capabilities of Asian Civil Society Organizations： A Case Book on Fundraising, Corporate Community Relations and Effective Board Development』が150部作成され、今後の人材育成のコースで役立てられることになりました。