なぜ女性への支援が重要なのか？WHY INVEST IN WOMEN

公平で持続可能な、そして女性がそれぞれの持つ最大限の能力を発揮できる社会を実現するには、投資においてもジェンダーの視点を持つことが必要です。ジェンダー不平等の構造的な要因を取り除くため、世界中で多くの取り組みがなされてきましたが、まだ多くの課題が残されています。

ギャップ | チャンス

女性の労働参加率は低く、女性は男性より賃金が低く、女性起業家は必要な事業資金にアクセス出来ていませんが¹、
女性は男性より多くの収入を家族や子どもに投資するため、女性に投資することは社会的インパクトの創出につながります⁴。

女性は男性に比べて、イノベーションの現場にいませんが³、
イノベーション部門に女性を活用している企業は、女性顧客のニーズを的確に把握することにより、そうでない企業より144％も高い事業成功率を実現しています⁶。

女性管理職者の数は少ないままですが、
より多様な役員構成を有する企業は、そうでない企業と比較してより高い利益率をあげていることが証明されています⁵。

男女賃金格差や金融アクセスにおける格差、就業機会や社会参加の機会等における格差は、逆に女性の持つ潜在力の大きさを示しています。ジェンダーによる偏見が無くなり労働における男女平等が達成されれば、2030年までに世界のGDPは約28兆米ドル増加すると予想されます²。