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ミャンマーにおける公務員の育成 
■情報資源センター(シンガポール) 初年度である本年は以下の活動を実施する。 ミャンマーは2002年に発表された民主化に向けてのロードマップのもと、連邦制の再編を進め、地方への権限委譲という方向性にあり、地方公務員の能力向上は喫緊の課題である。しかし、中央政府による地方公務員育成は、適切な講師陣の不足と財政的な制約により低い水準にとどまっている。また他の国際援助機関も、ミャンマーの公務員育成という分野にまだ踏み出していない状況にある。 本事業では、ミャンマー国内に３つある地方公務員育成施設の講師、ミャンマー人事院幹部を対象に、｢教授法｣、｢シラバス編成｣など、実務能力向上に直結するトレーニングを実施することで、公務員の能力向上を図ることを目的とする。初年度は、シンガポールにて公務員訓練施設の講師の４週間の集中トレーニングと、ミャンマー人事院内の政策レポート作成能力の向上を目的とするワークショップをヤンゴンにて実施する。 （3年継続事業の1年目） |
