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ベトナム若手指導者の交流
■6,000,000円［助成］
■ベトナム平和発展財団(VPDF／ベトナム)
初年度の2004年度は以下の活動を実施する。
- 人選(2004年４月〜６月)
推薦制を採用し、そのメカニズムは次のとおりである。1.実施者によって選定される自治体および団体に推薦依頼、2.参加者の推薦、3.実施者および当財団による被推薦者の審査、4.実施者による最終決定。参加人数は５〜８名。
- 国内準備会を含めた視察訪問準備(2004年７月)
国内準備会では、設定した交流視察テーマに関する事前学習、目的意識および要望の確認や参加者間の調整を行う。その後、テーマおよび要望に基づいたプログラムの手配を日本でのカウンターパートを通して行う。本年度のテーマは行政構造改革を予定。
- 日本における視察・訪問および討論会(2004年９月)
視察・訪問・懇親会に加えて、日本の企業代表等も招いた政策対話会議も実施する。期間は７日〜10日間。
- ベトナムでの報告会の開催(2004年11月)
視察・訪問の成果報告および次回への教訓など、総合評価を行う。
- 実施者による報告書の作成(2005年２月)
以上述べた活動の総括を報告書に取りまとめ、関係者へ配付する。
（3年継続事業の1年目）
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