職員採用案内
事業部(常勤嘱託)の募集
| 応募締切日: | 2012年2月20日(月) | ||||||||||||||||||
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| 募集人数: | 1名 | ||||||||||||||||||
| 仕事内容: | 事業部/研究員の事務アシスタント 主な業務 (1)内部文書(定型の稟議書、支出書類)の作成 (2)対外文書(日本語、英語)の作成 (3)電話・来客応対(日本語、英語) (4)会議運営にかかる業務 (5)資料の取りまとめ、誤字脱字、字句の修正等 (6)事業に関わるイベント情報のホームページ掲載 (7)郵便物の発送 (8)ファイリング 当財団では、国際社会が直面する諸問題を解決するための調査・研究、人材の育成、人物招へい・派遣、国際会議の開催などの事業、これらに付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 当財団の研究員(プログラム・オフィサー)は、こうした課題の解決のため、高い専門性を持つ国内外の個人・組織と協力しながら、事業を企画立案、実行しています。 アシスタントの方には、研究員の業務を全面的にサポートして、事業成果の達成のために研究員と協力していただきます。 |
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| 勤務地: | 当財団事務所(東京都港区) | ||||||||||||||||||
| 採用予定日: | 2012年4月1日(日) ※初回出勤日は4月2日(月)を予定。ご相談の上、決定します。 |
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| 求める人材: | 以下の条件を満たす方
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| 労働条件等: |
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| 応募方法: | 以下の書類を、下記へ郵送してください。
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| 郵送先: | 〒107-8523 港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階 笹川平和財団 総務部(総務・人事担当) あて ※封筒に「職員応募書類<事業A>在中(SPF)」と明記してください。 ※応募書類は、返却いたしませんので、予めご了承下さい。 なお、応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。 |
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| 選考方法等: |
【書類選考】 ◎内容:上記のとおり ◎応募締切:2012年2月20日(月) ◎10営業日以内に合否の連絡をいたします。 ↓ 【一次面接(45分)】 ◎面接可能日:2012年3月7日(水) ※時間は当財団にて指定させていただきますので、ご予定置き下さい。 ◎場所:当財団事務所 ◎面接担当:事業部職員 ◎3営業日以内に合否の連絡をいたします。 ↓ 【二次面接(45分)】 ◎面接可能日:2012年3月13日(火) ※時間は当財団にて指定させていただきますので、ご予定置き下さい。 ◎場所:当財団事務所 ◎面接担当:役員 ◎5営業日以内に合否の連絡をいたします。 ↓ 【内定】【内定承諾】 ↓ 【採用】 |
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| 問合わせ先: | 総務部(総務・人事担当)spfmail@spf.or.jp ※業務繁忙のため、大変恐れ入りますが、お問合せはE-mailにてお願いいたします。 |
主任研究員および研究員<プログラム・オフィサー>の募集
| 募集人数: | 主任研究員(Program Officer) 2名 研究員(Associate Program Officer) 2名 |
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| 仕事内容: |
主な業務 (1)助成事業の審査、評価 (2)自主事業の企画・立案・実施 (3)事業の実施に関する情報の管理、業務支援 (4)事業計画及び予算作成 当財団では、財団の事業方針に則った特定のプログラムを設け、助成事業または自主事業を実施しています。研究員は、期待される成果達成を目指して、事業の推進を図るとともに、事業の企画、開発等にかかる調査・研究を推進する役割を担っています。事業を推進するにあたっては、助成先や関係機関とのコミュニケーションを円滑に行うだけではなく、予期せぬ事態が発生した場合には、自らの専門性や経験に裏づけされた分析と決断により早期に解決を図ることが期待されます。 主任研究員は、事業担当責任者として事業の企画、提案及び遂行にあたり、また、組織内においては、個々の部下のマネジメントに加え、組織の活性化と強化のため、所属部署のメンバーをリードしていただきます。 研究員は、部(室)長及び主任研究員の助言、指導を受けながら、業務に取り組んでいただきます。 当面、以下の事業を担当していただくことを想定しております。 ●一般事業の担当 一般事業は、対象地域を限定せず、個々の問題領域からアプローチして実施しているものです。現在は2008年6月に設置した新事業方針に基づき、中期的に以下のプログラムを推進しています。
●笹川汎アジア基金事業の担当 笹川汎アジア基金は、1992年に「笹川南東アジア協力基金」として設置され、ASEANへの加盟を控えたカンボジア、ラオス、ミャンマー、ベトナム(CLMV)の4カ国への支援を中心に、経済分野における人材育成を重点とした活動を行ってきました。その後、4カ国以外からの支援要請の増加を受けて、2002年に、基金の名称を「笹川汎アジア基金」と改め、対象地域をアジア全域に拡大しました。第3次ガイドライン(2009年度~2013年度)では、東南アジアと南アジアを中心として、アジア域内での地域協力と地域統合に関わる諸問題の解決を主眼とした人物交流と人材育成に係る事業を重点的に実施しています。 ※組織の構成、実施事業については、当財団ウェブサイトをご覧下さい。 |
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| 勤務地/業務対象国: |
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| 採用予定日: | 採用を決定後、概ね1カ月以内。 ご相談の上、決定します。 |
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| 求める人材: |
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| 労働条件等: |
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| 応募方法: | 以下の書類を、下記へ郵送してください。
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| 郵送先: | 〒107-8523 港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4階 笹川平和財団 総務部(総務・人事担当) あて ※封筒に「職員応募書類<PO/APO>在中(SPF)」と明記してください。 ※応募書類は、返却いたしませんので、予めご了承下さい。 なお、応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。 |
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| 選考方法等: | 選考は随時行います。採用を決定次第、応募を締め切らせていただきます。 書類選考の上、一次および二次面接を予定しております。 応募受付後、原則3週間以内に電子メールにて結果をご連絡いたします。 |
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| 問合わせ先: | 総務部(総務・人事担当) spfmail@spf.or.jp ※業務繁忙のため、大変恐れ入りますが、お問合せはE-mailにてお願いいたします。 |








































